""

#1 Đảm bảo tiến độ an toàn hơn

Hành động vì sức khỏe, an toàn và hạnh phúc trong công việc của tất cả nhân viên của chúng tôi.

 

An ninh là nền tảng của mọi tiến bộ. Phòng ngừa, kiểm soát và kiểm soát rủi ro để đảm bảo khung hoạt động và không gian sống an toàn và bảo mật là một phần trong DNA của Apave.

Trong vài năm, Apave đã theo đuổi chính sách phòng ngừa rủi ro tích cực với tham vọng mạnh mẽ được tất cả mọi người ủng hộ và đưa ra một cách tiếp cận cụ thể được gọi là "Mục tiêu không tai nạn".

Cho dù trên đường, tại địa điểm của khách hàng hay trong khuôn viên của công ty, 17.500 nhân viên áp dụng các nguyên tắc và phản xạ an toàn do Tập đoàn xác định, thiết lập văn hóa an toàn mạnh mẽ trong công ty phù hợp với hoạt động kinh doanh cốt lõi của chúng tôi là "quản lý rủi ro".


""Cam kết của chúng tôi

""
""

Tăng cường văn hóa an toàn của tất cả mọi người thông qua việc thực hiện một cơ sở chung, bao gồm:

  • 4 phản xạ an toàn, được mọi người biết đến và áp dụng
  • Hướng dẫn PPE rõ ràng cho tất cả các giao dịch
  • Hệ thống leo thang tình huống nguy hiểm
  • Các nghi thức an toàn (nói chuyện, v.v.)
  • Các hành động quản lý để thể hiện sự an toàn (Chuyến thăm an ninh quản lý, Điều lệ của người quản lý, v.v.)

Phát triển quản lý an toàn:

  • Chương trình phòng ngừa rủi ro hàng năm
  • Hệ thống quản lý an toàn ISO 45001

 

Các sáng kiến Chất lượng Cuộc sống Tập thể tại nơi làm việc, và đặc biệt là việc thực hiện thỏa thuận QWL tại Pháp.


""Mục tiêu của chúng tôi


Tỷ lệ tần suất tai nạn: 
  < 3
 Tỷ lệ nghiêm trọng của tai nạn:    < 0,10

 

Không có quá trình chuyển đổi bền vững và thành công 
không có sự tin tưởng và bảo mật

CSR / Tính bền vững

Khám phá báo cáo tích hợp năm 2024 của chúng tôi

Khám phá Báo cáo thường niên tích hợp năm 2024 của Tập đoàn Apave, trong đó minh họa:


  • Sáng kiến nội bộ
  • Hỗ trợ khách hàng cho quá trình chuyển đổi bền vững (Môi trường, Năng lượng, Xã hội, Kỹ thuật số)
""