""

#2 Thúc đẩy tiến bộ tập thể nhiều hơn

Để đảm bảo sự phát triển kiến thức và kỹ năng của tất cả nhân viên của chúng tôi liên quan đến những thách thức của quá trình chuyển đổi bền vững, để họ đóng góp cho chúng hàng ngày.

Hiểu để hành động: "lẽ thường" một số người sẽ nói; tại Apave, chúng tôi muốn cung cấp cho mình phương tiện để đưa ra tuyên bố này.

Để trở thành một tác nhân trong lộ trình CSR, điều cần thiết là mỗi nhân viên phải hiểu:

- Những thách thức của quá trình chuyển đổi bền vững, các cơ chế liên quan và những thay đổi cần được kích hoạt để đảo ngược xu hướng

- Nội dung chiến lược, tham vọng và cam kết đóng góp của Tập đoàn


""Cam kết của chúng tôi

""
""

  • Đào tạo nhân viên của chúng tôi trong những thách thức của quá trình chuyển đổi bền vững

  • Thành lập "Trường khí hậu Apave" dành cho 100% nhân viên và có sẵn bằng nhiều ngôn ngữ.
  • Giới thiệu 2 mô-đun bắt buộc cho tất cả: "Hệ thống khí hậu lớn" và "Quá trình chuyển đổi carbon thấp" được thực hiện trong giờ làm việc.

 

  • Đào tạo nhân viên của chúng tôi về chiến lược CSR của Apave

  • Triển khai mô-đun kỹ thuật số để hiểu các cam kết của Tập đoàn và khuyến khích hành động.
 

""Mục tiêu của chúng tôi

  • 100%của nhân viên có quyền truy cập vào "Trường khí hậu Apave"
  • 100% của nhân viên đã theo 2 mô-đun bắt buộc của "Trường khí hậu Apave"
  • 100% số lượng nhân viên được đào tạo về chiến lược CSR của Tập đoàn Apave
     

 

 

Không có quá trình chuyển đổi bền vững và thành công

không có sự tin tưởng và bảo mật

Đối với tôi, đó là cú sốc của những con số, một nhận thức thực sự. Chúng ta nên phản ứng cách đây 20 năm.
Hành động cá nhân của chúng ta và hành động của các công ty đều tốt để thực hiện. Chúng tôi không nhận thức được tất cả các hành động đang được tiến hành và những gì các công ty phải làm khi đối mặt với tình trạng khẩn cấp về khí hậu, có một thách thức thực sự trong khóa đào tạo này.
Pascale
Đại biện - APAVE
Tôi rất biết ơn khi trở thành thành viên của một nhóm cung cấp cho tất cả nhân viên của mình trên toàn thế giới những kiến thức hữu ích và cần thiết về khí hậu, biến đổi khí hậu và quá trình chuyển đổi carbon thấp thông qua Trường Khí hậu Apave. Tôi rất vui mừng khi có thể giúp triển khai các khóa học này tại địa phương cho các nhân viên Trainor của Tập đoàn ở Na Uy và Thụy Điển.

Kiến thức và sự hiểu biết là chìa khóa thành công trong bất kỳ lĩnh vực chuyên môn nào. Thách thức lớn nhất của thời đại chúng ta kêu gọi tất cả các công ty phải chịu trách nhiệm. Để giảm lượng khí thải, để chia sẻ kiến thức và cho các thế hệ tương lai.
Eva
Chief Communications and People Officer Trainor
Tôi đã tham gia các khóa học về Chuyển đổi Carbon thấp và Hệ thống khí hậu lớn hơn, điều này được chứng minh là đặc biệt mang tính hướng dẫn. Việc trực quan hóa các vấn đề thông qua video và sự đóng góp của các chuyên gia, dữ liệu định lượng và các giải pháp cụ thể giúp đo lường nhu cầu hành động nhanh chóng.
Trường Khí hậu Apave đã khiến tôi nhận thức được rằng mọi cử chỉ, dù nhỏ đến đâu, đều có giá trị đối với hành tinh. Nó thực sự ở tất cả các cấp độ mà nó được diễn ra.
Florian
Kỹ thuật viên phụ trách kiểm định điện - APAVE
CSR / Tính bền vững

Khám phá báo cáo tích hợp năm 2024 của chúng tôi

Khám phá Báo cáo thường niên tích hợp năm 2024 của Tập đoàn Apave, trong đó minh họa:


  • Sáng kiến nội bộ
  • Hỗ trợ khách hàng cho quá trình chuyển đổi bền vững (Môi trường, Năng lượng, Xã hội, Kỹ thuật số)
""